Systemisches Coaching
für mehr Erfolg im Beruf

Systemisches Coaching dient primär der Förderung bzw. Wiederherstellung beruflicher Handlungsfähigkeit. In den Coaching-Gesprächen kann es um die Verarbeitung von beruflichem Erfolg und Misserfolg, Konflikten am Arbeitsplatz, Berufs- und Lebensplanung, Vereinbarung von Beruf und Privatleben, Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen, Sinnfragen sowie Wertereflexion. Die Themen bestimmen letztlich immer Sie.

In meinen Coachings verstehe ich mich als Ihre neutrale Beraterin, die Sie professionell bei der Lösung das Arbeitsleben betreffender Probleme unterstützt. Wir gehen im systemischen Coaching so miteinander vor, dass Sie sich mit meiner Unterstützung zunächst Ihrer vielfältigen Ressourcen bewusst werden, über die Sie bereits verfügen. Sie werden erstaunt sein, wie viele positive Eigenschaften, Fähigkeiten und Kenntnisse Sie besitzen, was Ihnen im beruflichen und privaten Bereich an Rückhalt zur Verfügung steht, auf welche Erfolge Sie weiter aufbauen können, was Ihre Stärken sind und was Sie auf jeden Fall behalten wollen, weil es sich bisher bereits in Ihrem Leben bewährt hat.

Auf dieser Basis können wir uns dann gemeinsam auf den Weg machen und herausfinden, was Sie als problematisch erleben, definieren und welche Denkprozesse zu Problemmustern und Problemverhalten führen. Ziel des systemischen Coachings ist es, dies zu erkennen und zu lernen in Lösungsmuster und Lösungsverhalten zu verändern. Sie sollen zu Ihren selbstbestimmten Lösungen kommen, die zu Ihnen als Person passen.

Als systemischer Coach bin ich in der Rolle Ihrer Beraterin, die als neutrale Außenstehende einen Veränderungsprozess bei Ihnen anstößt und begleitet. Dabei werden Zusammenhänge zwischen beruflichen und privaten Thematiken hergestellt. Durch gezielte Fragen und offene, ehrliche Rückmeldungen durch mich, wird Ihre Selbstwahrnehmung erweitert - d.h. der „blinde Fleck“ wird sichtbar gemacht. Im Coaching lernen Sie sich selbst besser kennen und (ein)schätzen.